Ayuntamiento de Villava / Atarrabiako Udala

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar tu navegación, adaptarse a tus preferencias y realizar labores analíticas. Al continuar navegando aceptas nuestra Política de Cookies.
26 de enero de 2023

Convocatoria para la elaboración de una lista de aspirantes a la contratación temporal del puesto de Oficial Administrativo de Administración de Personal del Ayuntamiento de Villava

Resultados definitivos de la convocatoria

Foto noticia

Características de la plaza

La Plaza de Oficial Administrativo de Administración de Personal tiene asignada como función prioritaria el desarrollo de los procesos administrativos relativos a la contratación laboral de personas, nóminas, comunicaciones ante la Seguridad Social, IRPF, Seguridad y Salud Laboral, gestión de listas de sustituciones, sistemas de control de presencia, etc.

Régimen de trabajo: jornada completa en horario de 7:30 a 15 hs. de lunes a viernes.

Salario: el sueldo inicial correspondiente al nivel C de los establecidos para el personal de las Administraciones Públicas de Navarra, más los complementos establecidos en la Plantilla orgánica del Ayuntamiento: (26.000 € brutos/año, aprox.)

Perfil lingüístico: se valorará como mérito el conocimiento del euskera en grado C1 de dominio oral y B2 de dominio escrito de los establecidos en el marco común europea de referencia para las lenguas.

Requisitos de las personas aspirantes

  • Estar en posesión del título de Bachiller Superior o formación Profesional de Segundo Grado o equivalente

Estos requisitos deberán ser acreditados documentalmente por las personas aspirantes que resulten seleccionadas y sean llamadas para su contratación temporal, en el momento que se les indique, con anterioridad a la formalización del correspondiente contrato.

Producido el llamamiento, quienes no presenten dichos documentos, salvo causas de fuerza mayor suficientemente justificadas, no podrán ser contratadas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de participación.

Admisión de solicitudes

Las personas que estén interesadas en participar en el proceso deberán presentar su solicitud ante el Registro General del Ayuntamiento de Villava, bien de forma presencial o a través de su Sede Electrónica, antes de las 14:30 horas del miércoles, 11 de enero, conforme al modelo que sigue como Anexo I, y al que deberán acompañar:

  • Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento oficial equivalente acreditativo de la identidad del aspirante
  • Fotocopia acreditativa de los méritos que la persona aspirante desee hacer valer en la fase de concurso sobre el conocimiento del euskera.

El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable. Finalizado el mismo, el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Villava dictará Resolución aprobando la lista provisional de personas admitidas y excluidas.

Las aspirantes excluidas, dentro de los dos días laborales siguientes a la publicación de las listas provisionales, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.

Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Alcalde dictará Resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. Si no hubiera aspirantes excluidas, se aprobará directamente la lista definitiva. Dicha relación incluirá los nombres y apellidos de las aspirantes y en el caso de los excluidos, además, la causa de exclusión.

Todos los anuncios y publicaciones relativos al desarrollo de la convocatoria se publicarán en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal www.villava.es.

Tribunal de la convocatoria

El Tribunal para la resolución de la convocatoria estará compuesto por:

  • El Alcalde
  • Un representante de los trabajadores
  • El Interventor del Ayuntamiento
  • El Secretario del Ayuntamiento
  • El Director de Recursos Humanos

El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.

Proceso de selección

El proceso de selección constará de una fase de oposición y otra de concurso.

La fase de oposición consistirá en una prueba de carácter teórico-práctico relativo a las funciones del puesto de trabajo. Su puntuación máxima será de 90 puntos quedando eliminadas aquellas personas que no obtengan, al menos, la mitad de la puntuación máxima.

Dicha prueba tendrá lugar el miércoles día 18 de enero, a partir de las 9 hs. en las instalaciones de la Casa de Cultura de Villava, calle Mayor 38.

La prueba se realizarán mediante llamamiento único, debiendo acudir las aspirantes con el DNI a efectos de su correcta acreditación y quedando eliminadas aquellas que no se presenten en las fechas, horas y lugares anunciados, por cualquier motivo.

En la fase de concurso el Tribunal de la convocatoria valorará el conocimiento del euskera como  mérito cualificado, obteniendo un máximo de 10 puntos aquellos que acrediten un grado C1 de dominio oral y B2 de dominio escrito de los establecidos en el marco común europea de referencia para las lenguas.

Los méritos alegados deberán ser probados documentalmente en el momento de presentar la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria. Los méritos no presentados en ese momento se tendrán por no aportados a todos los efectos.

Los candidatos que ostenten el Certificado de Aptitud de la Escuela de Idiomas, EGA o equivalente obtendrán la máxima puntuación. Las personas aspirantes que presenten certificaciones de haber superado cursos o ciclos de la Escuela de Idiomas o “urrats” de los organizados por el Gobierno de Navarra, obtendrán la puntuación proporcional. No serán admisibles las papeletas de examen, ni certificados expedidos por centros no oficiales.

Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará públicas la relación de personas aprobadas por orden de puntuación, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante, y dará traslado de la misma al Alcalde junto con el expediente completo del proceso selectivo.

El llamamiento de aspirantes se hará conforme a lo previsto en las “Normas para la gestión de listas de aspirantes a la contratación temporal” aprobadas por el Ayuntamiento de Villava en sesión de 28 de junio de 2016 y publicadas en la web municipal www.villava.es

Protección de datos de carácter personal

El Ayuntamiento de Villava es el responsable de tratamiento de los datos de carácter personal que se utilizarán con la finalidad de gestionar las convocatorias de empleo en el ejercicio de los poderes públicos.

Los datos se conservarán el tiempo necesario para el cumplimiento de la finalidad señalada y se almacenarán mientras el Ayuntamiento pueda tener responsabilidades derivadas de su tratamiento. Igualmente deben cumplirse las normas de conservación establecidas en la Ley Foral 12/2007, de 4 de abril, de archivos y documentos.

Los datos pueden ser cedidos a jueces y tribunales en cumplimiento de la legislación vigente y se publicarán en la web municipal y en los tablones de anuncios según se indica en la convocatoria.

Igualmente, los datos pueden ser cedidos a otras entidades locales para atender necesidades de contratación temporal de puestos de trabajo similares al que es objeto de la convocatoria.

Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, rectificarlos en el caso de que sean inexactos, así como a solicitar la supresión, a oponerse al tratamiento y a ejercer el resto de los derechos dirigiéndose a la siguiente dirección: Ayuntamiento de Villava. Calle Mayor 22. 31610 Villava (Navarra). Teléfono: 948 13 66 80. Correo electrónico: ayuntamiento@villava.es. Delegado de Protección de Datos: dpd@villava.es

Puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos en nuestra web en el apartado de política de privacidad.

Listado provisional de personas admitidas y excluidas (12/01/2023)

Listado definitivo de personas admitidas y excluidas (17/01/2023)

Resultados prueba teórico-práctica, apertura de plicas y valoración de méritos (20/01/2023)

Acto público apertura de plicas (20/01/2023)

Test tipo A (20/01/2023)

Test tipo B, corregido (27/01/2023)

Resultados provisionales de la convocatoria (23/01/2023)

Resultados definitivos de la convocatoria (26/01/2023)

10 Comentarios



  • Mª Elena García 20/12/2022 a las 10:21:44 - Responder

    Buenas noches.
    Desearía preguntarles dónde se puede consultar el temario sobre el cual se desarrollará la prueba.

    • Ayuntamiento de Villava - Atarrabiako Udala 21/12/2022 a las 06:23:08 - Responder

      No existe un temario específico. Tal y como se establece en las bases de la convocatoria, la fase de oposición consistirá en una prueba de carácter teórico-práctico relativo a las funciones del puesto de trabajo (contratación laboral de personas, nóminas, comunicaciones ante la Seguridad Social, IRPF, Seguridad y Salud Laboral, gestión de listas de sustituciones, sistemas de control de presencia, etc). Un saludo.

  • Noemí Benítez 12/01/2023 a las 08:11:06 - Responder

    Buenos días!
    El 18 iré a la prueba, pone que a partir de las 9, es que se puede ir más tarde de las 9??

    • Ayuntamiento de Villava - Atarrabiako Udala 12/01/2023 a las 08:15:31 - Responder

      La prueba dará comienzo a las 09:00 h. Un saludo.

  • Nahia 16/01/2023 a las 07:40:34 - Responder

    Hola buenas noches,
    Se sabe la duración del examen??

    Gracias!

    • Ayuntamiento de Villava - Atarrabiako Udala 17/01/2023 a las 07:21:44 - Responder

      Entre la hora y la hora y media. Un saludo.

  • Zuriñe 17/01/2023 a las 11:54:45 - Responder

    Buenos dias

    Para solicitar justificante de asistencia para entregar en el trabajo, como debemos proceder? Gracias y un saludo

    • Ayuntamiento de Villava - Atarrabiako Udala 17/01/2023 a las 11:57:59 - Responder

      Los justificantes de asistencia se entregarán a quienes lo soliciten una vez finalizada la prueba. Un saludo.

  • Bozhana Petrova 27/01/2023 a las 03:30:23 - Responder

    Mi pregunta es: Como es posible que el ejercicio práctico del Test tipo B, que han publicado, es diferente de ejercicio que hemos hecho. Yo personalmente no lo hice, pero lo recuerdo. Las fechas eran de 7 de abril hasta 1 de mayo y la base reguladora era de 1400 euros.
    Veo, que habéis publicado el mismo ejercicio para los dos tipos de Test, pero el resultado es diferente. Si el ejercicio es igual, creo que y el resultado debe que ser igual, no

    • Ayuntamiento de Villava - Atarrabiako Udala 27/01/2023 a las 07:35:10 - Responder

      Tiene usted razón, hay un error en el documento publicado. Ya lo hemos corregido. Saludos.

Deja un comentario



Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.