07 de mayo de 2024

Lista abierta para la contratación temporal del puesto de Cocinero/a

Acuerdo de Junta de gobierno local de 23 de abril de 2024

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La gestión de esta lista se realizará conforme al «Procedimiento para la creación y gestión de listas abiertas para la contratación de personal temporal al objeto de cubrir necesidades de personal en el Ayuntamiento de Villava» aprobado por el Ayuntamiento.

Modelo de solicitud

Requisitos:

  • Título de Técnico Superior en cocina y gastronomía, Dirección de cocina o equivalente
  • No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por trata de seres humanos

Perfil lingüístico:

Se valorará como mérito el conocimiento del Euskera.

Méritos a valorar:

Los establecidos en la Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de varias plazas de puestos de trabajo correspondientes a las tasas de reposición y específicas de las ofertas públicas de empleo aprobadas en los ejercicios 2022 y 2023:

El concurso tendrá una puntuación máxima de 40 puntos y consistirá en la valoración de los siguientes méritos:

1.1.1. Por servicios prestados en alguna Administración o Sociedad pública, realizando las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria, a razón de 2 puntos por año completo de servicios, hasta un máximo de 20 puntos.

1.1.2. Por servicios prestados fuera de las Administraciones Públicas, realizando las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria, a razón de 1,5 puntos, hasta un máximo de 20 puntos.

Los servicios prestados se justificarán mediante la presentación de la certificación oportuna de la Administración o Sociedad pública contratante o, en el caso de empresa privada, mediante contrato y certificado de vida laboral, en los que deberá constar la denominación del puesto, categoría profesional, tipo de jornada (con indicación del porcentaje en el caso de jornadas a tiempo parcial) y las fechas exactas de inicio y terminación del periodo trabajado.

Notas:
1ª. Se valorarán los servicios prestados hasta la fecha de publicación de la convocatoria.

2ª. Si el número de años no fuese entero se asignará la puntuación que proporcionalmente corresponda.

1.1.3. Por conocimiento del euskera, hasta un máximo de 10 puntos.

Obtendrán la puntuación máxima aquellos que acrediten el grado B2 de dominio oral y escrito, de los establecidos en el marco común europeo de referencia para las lenguas. Aquellos que acrediten un grado de dominio inferior obtendrán una valoración proporcional.

Notas:
1ª. No serán admisibles las papeletas de examen, ni certificados expedidos por centros no oficiales.

1.1.4. La formación complementaria, de contenido directamente relacionado con las funciones del puesto de trabajo, se valorará hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes criterios:

Por cada curso de menos de 20 horas de duración: 0,5 puntos

Por cada curso de 20 horas y más, sin llegar a 100 horas, 1 punto

Por cada curso de más de 100 horas, 2 puntos

Notas:
1ª. Aquellos cursos cuya duración no esté suficientemente acreditada, se valorarán como los de duración inferior a 20 horas.

Composición del tribunal:

Alcalde, Secretario, Director de Recursos Humanos, Directora Escuela Infantil Amalur, representante del personal

Acuerdo de apertura de la lista:

Acuerdo de Junta de gobierno local de 23 de abril de 2024.

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