Deialdi honen xedea da administrari ofizial lanpostua betetzeko aldi baterako kontrataziorako izangaien zerrenda eratzea, Atarrabiako Udalean sortzen diren aldi baterako beharrei erantzuteko.

Izangaien zerrenda horrek indargabetu eta indarrik gabe utziko du deialdiaren xede den lanposturako aldi baterako kontrataziorako izangaien beste edozein zerrenda.

Deialdi hau gauzatuko da Nafarroako Administrazio Publikoetan sartzeko Erregelamendua onartzen duen ekainaren 5eko 113/1985 Foru Dekretuaren 42.2 artikuluan, aldi baterako langileak hautatzeari buruzkoan, eta aplikatzekoak diren gainerako arauetan xedatutakoaren arabera.

Ofizial administrarien lanpostuek lehentasunezko eginkizun hau dute: kontabilitate-, zerga-, bilketa- eta hirigintza-prozesuei dagozkien kudeaketa- eta administrazio-eragiketak antolatzea eta gauzatzea, administrazio publikoen administrazio-prozedura erkidea aplikatuz eta herritarrei arreta egokia eskainiz.

Soldata: Nafarroako Administrazio Publikoetako langileentzat ezarritako C mailari dagokion hasierako soldata, gehi Udalaren plantilla organikoan ezarritako osagarriak (28.500 €gordin urtean, gutxi gorabehera lanaldi osoan).

Hizkuntza-eskakizuna: euskaraz jakitea aginduzkoa ez den lanpostuetan, merezimendu gisa baloratuko da Europako hizkuntzen erreferentzia-esparru komunean ezarritako C1 eta B2 mailetako ahozko eta idatzizko ezagutza.

Goi-mailako batxiler-titulua edo bigarren mailako lanbide-heziketako titulua edo baliokidea izatea.
Baldintza horiek agiri bidez egiaztatu beharko dituzte hautatuak izan eta aldi baterako kontrataziorako deitzen zaizkien izangaiek, adierazten zaien unean, dagokion kontratua formalizatu aurretik.

Deialdia egin ondoren, agiri horiek aurkezten ez dituztenak, behar bezala justifikatutako ezinbesteko kasuetan izan ezik, ezin izango dira kontratatu, eta beren jarduketa guztiak baliogabetuta geratuko dira, parte hartzeko eskabidean faltsutasuna egoteagatik izan dezaketen erantzukizunari kalterik egin gabe.

Prozesuan parte hartu nahi duten pertsonek Atarrabiako Udaleko Erregistro Orokorrean aurkeztu beharko dute eskabidea, beren egoitza elektronikoaren bidez, 2025eko martxoaren 28ko 14:30ak baino lehen, I. eranskineko ereduaren arabera. Eredu horrekin batera, honako hauek aurkeztu beharko dituzte:

• Nortasun Agiri Nazionalaren fotokopia edo izangaiaren nortasuna egiaztatzen duen agiri ofizial baliokidearen fotokopia.
• Euskararen ezagutzari dagokion titulazioa egiaztatzen duen fotokopia.

Eskabideak aurkezteko epea luzaezina izango da. Behin hori amaituta, Atarrabiako Udaleko alkate-udalburuak ebazpena emango du onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrenda onartzeko.

Behin-behineko zerrendak argitaratu eta hurrengo hiru lanegunen barruan, baztertutako izangaiek erreklamazioak aurkeztu ahal izango dituzte, eta, hala badagokio, izan ditzaketen akatsak zuzendu.

Erreklamazioak aurkezteko epea igaro eta erreklamazioak ebatzi ondoren, alkateak ebazpena emango du, onartutako eta baztertutako pertsonen behin betiko zerrenda onartzeko. Baztertutako hautagairik ez badago, zuzenean onartuko da behin betiko zerrenda. Zerrenda horretan hautagaien izen-abizenak jasoko dira, eta baztertuen kasuan, baztertzeko arrazoia ere bai.

Deialdiaren garapenari buruzko iragarki eta argitalpen guztiak Udalaren iragarki-taulan eta www.villava.es web orrian argitaratuko dira.

Deialdia ebazteko epaimahaia honako hauek osatuko dute:

• Alkatea
• Langileen ordezkari bat
• Udaleko kontu-hartzailea
• Udaleko idazkaria
• Giza Baliabideen zuzendaria,

Epaimahaiak aholkulari espezialistak sartu ahal izango ditu proba guztietarako edo batzuetarako. Aholkulari horiek beren espezialitate teknikoak betetzera mugatuko dira, eta Epaimahaiarekin lankidetzan arituko dira, horiek bakarrik oinarri hartuta.

Hautaketa-prozesuak oposizio-fase bat eta lehiaketa-fase bat izango ditu.

Prozeduran onartutako eta baztertutako izangaien behin betiko zerrenda onartzen denean adieraziko da proba egiteko eguna, tokia eta ordua.

Oposizio-fasean proba teoriko-praktiko bat egingo da, lanpostuaren funtzioei buruzkoa, eta honako gai hauei buruzkoa izango da:

• Administrazio publikoen administrazio-prozedura
• Administrazioa eta finantzak: dokumentazioaren kudeaketa, kontabilitatea eta fiskalitatea
• Bulegotika-tresnak maneiatzea: Windows eta Office
• Komunikazioa eta bezeroarentzako arreta
• Atarrabiako Udalean aplikatu beharreko emakumeen eta gizonen berdintasunari buruzko legeria (Udala/Zerbitzuak/Berdintasuna/Erreferentziako dokumentuak estekaren bidez kontsulta daiteke tokiko araudia)

Probaren gehieneko puntuazioa 90 puntukoa izango da, eta gehieneko puntuazioaren erdia gutxienez lortzen ez duten pertsonak baztertuta geratuko dira.

Puntuazioan berdinketarik gertatuz gero, epaimahai kalifikatzaileak horretarako egindako zozketa bidez ebatziko da.

Proba deialdi bakarraren bidez egingo da. Izangaiek NANa eraman beharko dute, behar bezala egiazta dezaten, eta iragarritako egun, ordu eta lekuetan aurkezten ez direnak kanpoan geratuko dira, edozein arrazoi dela medio.

Lehiaketa-fasean, deialdiko epaimahaiak euskararen ezagutza merezimendu kualifikatu gisa baloratuko du, eta 10 puntu lortuko dituzte, gehienez, C1 maila (ahozkoa) eta B2 maila (idatzia) egiaztatzen dutenek, hizkuntzetarako erreferentziazko Europako esparru komunean ezarritakoen artean.

Alegatutako merezimenduak agiri bidez frogatu beharko dira deialdian parte hartzeko eskabidea aurkezten den unean. Une horretan aurkeztu ez diren merezimenduak ez aurkeztutzat joko dira ondorio guztietarako.

Hizkuntza Eskolako Gaitasun Agiria, EGA edo baliokidea duten hautagaiek gehienezko puntuazioa lortuko dute. Hizkuntza Eskolako ikastaroak edo zikloak gainditu izanaren ziurtagiria edo Nafarroako Gobernuak antolatutakoen “urrats” ziurtagiria aurkezten duten izangaiek puntuazio proportzionala lortuko dute. Ez dira onartuko azterketa-orriak, ezta ofizialak ez diren ikastetxeek emandako ziurtagiriak ere.

Ariketaren kalifikazioa amaitu ondoren, epaimahaiak gainditu dutenen zerrenda argitaratuko du, puntuazioaren arabera ordenatuta, eta izangai bakoitzak lortutako kalifikazioak batuko ditu. Zerrenda hori alkateari helaraziko dio, hautaketa-prozesuko espediente osoarekin batera.

Izangaien deialdia Atarrabiako Udalak 2016ko ekainaren 28ko bilkuran onartutako “Aldi baterako kontrataziorako izangaien zerrendak kudeatzeko arauetan” aurreikusitakoaren arabera egingo da.

Atarrabiako Udala da botere publikoen jardunean enplegu-deialdiak kudeatzeko erabiliko diren datu pertsonalen tratamenduaren arduraduna.

Datuak adierazitako helburua betetzeko behar den denboran gordeko dira, eta Udalak tratamenduaren ondoriozko erantzukizunak izan ditzakeen bitartean gordeko dira. Era berean, Artxiboei eta Dokumentuei buruzko apirilaren 4ko 12/2007 Foru Legean ezarritako kontserbazio-arauak bete behar dira.

Datuak epaileei eta auzitegiei laga dakizkieke, indarrean dagoen legeria betez, eta udalaren webgunean eta iragarki-tauletan argitaratuko dira, deialdian adierazten den bezala.

Era berean, datuak beste toki-erakunde batzuei laga dakizkieke, deialdiaren xedearen antzeko lanpostuak aldi baterako kontratatzeko beharrei erantzuteko.

Interesdunek eskubidea dute beren datu pertsonaletara sartzeko, zehaztasunik gabekoak badira zuzentzeko, datuak ezabatzeko eskatzeko, tratamenduaren aurka egiteko eta gainerako eskubideak baliatzeko, helbide honetara joz: Atarrabiako Udala. Kale Nagusia 22. 31610 Atarrabia (Nafarroa). Telefonoa: 948 13 66 80. Posta elektronikoa: ayuntamiento@villava.es. Datuak Babesteko Ordezkaria: dpd@villava.es

Datuen babesari buruzko informazio gehigarria eta xehatua gure webgunean kontsulta dezakezu, pribatutasun-politikaren atalean.