Igualdad
El Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Villava-Atarrabia diseña, planifica, gestiona y evalúa las políticas publicas municipales de Igualdad del municipio.
Técnica de Igualdad: Marian Mendiola Barandalla
Responsable político: Yadira Martín Robles
Dirección: Calle Mayor, 22-2ª planta 31610 Villava-Atarrabia (Navarra)
Teléfono: 948 13 66 80
Email: igualdad-mujer@villava.es
- Responsable: Marian Mendiola Barandalla
El Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Villava es responsable del diseño, planificación, gestión y evaluación de las políticas públicas municipales de Igualdad de esta localidad.
También sensibiliza, informa y asesora tanto a nivel interno, (el propio personal municipal), como externo, (ciudadanía, asociaciones y colectivos), en materia de igualdad de oportunidades.
El ayuntamiento de Villava, se compromete con la normativa vigente y especialmente con la Ley Foral 17/2019 de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres.
El Ayuntamiento de Villava Atarrabia creó en 2007 el Servicio Municipal de Igualdad contratando a personal técnico. Desde entonces y hasta la actualidad, el Ayuntamiento cuenta con la plaza de Agente de Igualdad en su plantilla orgánica.
En 2013 la corporación municipal aprobó por unanimidad y en sesión plenaria, la elaboración del II Plan para la Igualdad de mujeres y hombres de Villava Atarrabia. Durante estos años ha sido el documento marco de trabajo para el Servicio de Igualdad y también, para el resto del Ayuntamiento. El Plan de Igualdad es una herramienta de trabajo que permite ordenar, planificar y evaluar las acciones que se impulsan para la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres.
Ante los cambios acontecidos en materia normativa y la necesidad de adecuar el trabajo municipal a textos referentes que crean una nueva estructura de trabajo, la Comisión de Igualdad y posteriormente la corporación municipal, aprueba por unanimidad la elaboración del III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres de Villava Atarrabia (2022-2027)
El III Plan de Igualdad orientará la actuación estratégica en materia de igualdad entre mujeres y hombres desde 2022 a 2027.
Se estructurará en CUATRO ámbitos de intervención que son:
1. Gobernanza local y transversalidad de género,
2. Violencia contra las mujeres
3. Cuidado, corresponsabilidad y Conciliación
4. Empoderamiento de las mujeres, participación socio-política y cambio devalores.
PRINCIPIO DE ACTUACIÓN
Consiste en la aplicación del derecho de Igualdad de Oportunidades en el ámbito local, con la creación de un marco de intervención que facilite a las mujeres y a los hombres optar y participar, libremente, en las diferentes esferas de la sociedad, a nivel económico, político, cultural, social, deportivo, etc. y con las mismas condiciones de visibilidad, autonomía y responsabilidad.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
- Integrar el Enfoque Integrado de Género en todas las Áreas de la política municipal.
- Avanzar hacia una igualdad de oportunidades real y efectiva entre las mujeres y los hombres de Villava-Atarrabia, promoviendo la sensibilización y la participación de la ciudadanía para modificar las actuales situaciones de desigualdad y el empoderamiento de las mujeres del municipio.
MARCO JURÍDICO DE ÁMBITO ESTATAL:
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Real Decreto–ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
Real Decreto Ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de estado contra la violencia de género
Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
MARCO JURÍDICO DE ÁMBITO AUTONÓMICO:
Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres.
Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres.
DOCUMENTOS DE REFERENCIA:
III PLAN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE VILLAVA ATARRABIA (2022-2027)
II PROTOCOLO PARA LA ACTUACIÓN COORDINADA ANTE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN VILLAVA-ATARRABIA
Firma-compromiso Pacto local por los cuidados
PACTO LOCAL POR LOS CUIDADOS DE ATARRABIA-VILLAVA
Fecha de firma: 30 de marzo de 2023
Vigencia hasta: 28 de marzo de 2027
Actuaciones en el Ayuntamiento:
- Diseño, desarrollo y evaluación de Planes de Igualdad y Acciones Positivas, en coordinación con las distintas áreas municipales, agentes sociales y organismos implicados.
- Impulsar planes de formación en materia de igualdad dirigidos al personal municipal y a los diferentes agentes sociales implicados
- Diseño de programas y herramientas para la aplicación de la transversalidad de género en las actuaciones de todas las áreas municipales.
- Diseño, planificación, gestión y evaluación de programaciones anuales para la implementación del Plan de Igualdad de Oportunidades en la localidad.
- Colaboración y coordinación con el resto de áreas y servicios municipales.
- Información y asesoramiento para el cumplimiento de la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres de 3/2007 y de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres.
- Uso de un lenguaje e imágenes no sexistas en el ámbito administrativo, tanto en los proyectos como en los documentos, publicaciones y difusión municipal.
- Introducción de la perspectiva de género en el tratamiento de la información estadística del Ayuntamiento.
- Colaboración y coordinación con otras administraciones locales, Gobierno de Navarra, en especial con el Instituto Navarro para la Igualdad INAI, otras administraciones autonómicas, estatales, europeas e internacionales.
Actuaciones con la ciudadanía:
- Campañas locales de sensibilización para el fomento de actitudes no sexistas
- Planificación de charlas, jornadas y actividades en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- Conmemoración de fechas señaladas como el 8 de marzo, día internacional de las mujeres, 25 de noviembre, día internacional contra la violencia de género, fiestas patronales
- Dinamización e impulso del asociacionismo de mujeres y de otras asociaciones que trabajen para avanzar hacia la igualdad entre mujeres y hombres
- Actuaciones individuales: Información y asesoramiento personalizado en materia de igualdad a mujeres, empresas, asociaciones, colectivos y ciudadanía en general de Villava.